Vielfältig aufgestellt
Ein Unternehmen kann sich noch so viel vornehmen und hohe Ziele setzen, wenn die Unternehmenskultur nicht stimmt, wird es diese nur schwer erreichen. Diesen Zusammenhang hat Ingrid Erkel erkannt und berät seitdem mit ihrem Coachingkonzept „Salutogen“ Unternehmen bei der Neuausrichtung. Sie ist überzeugt, dass sich durch eine konsequente Unternehmenskultur und ein Wohlfühl-Klima für Mitarbeitende und Führung, Prozesse und Handlungswege am Besten optimieren lassen, um Erfolge zu erzielen. Fühlen sich Mitarbeitende gut in die Kultur integriert, sind sie in schwierigen Situationen resilienter, lautet die Devise von Salutogen.
Besonders in Krisen könne das Unternehmen dadurch insgesamt besser mit schwierigen Konstellationen fertig werden und schneller an vergangene Erfolge anknüpfen. Einige Publikationen hat die Gesundheitsökonomin Erkel dazu schon veröffentlicht. Das aktuelle Buch, „Erfolg trotz(t) Krise“, schrieb sie mit 22 anderen Autor:innen im Corona-Jahr 2020. Darin liefern sie vor allem kleineren und mittleren Unternehmen Impulse, wie diese ihr betriebliches Immunsystem stärken können.
Mitten im Lockdown schloss sich Salutogen darüber hinaus mit vier anderen Beratern zur L.E.A.D. Gruppe zusammen. Sie beraten Organisationen in Sachen Management und Entwicklung von Menschen. „Vielschichtigkeit stellt den Mehrwert von Unternehmen dar“, erklärt Erkel. Mit L.E.A.D. will sie deshalb ein gesundes und e!ektives Zusammenwirken aller Unternehmensorgane fördern.
Ingrid Erkel
